新卒採用情報
 
Q1
  休日はどのようにとれるのですか?
基本的に週休2日制です。
配属された職場のメンバーの中で勤務シフトを作り、交代で休みます。
交代制のため、決まった曜日が休日になるわけではありません。
事前に調整することで、用事がある時は土・日・祝日も休日取得が可能です。
Q2
  社員の服装、身だしなみはどのようになっていますか?
制服を貸与いたします。 社内ルールに基づいた着用をしていただきます。
髪の毛の色はレベル7までです。 また、肩先より長い髪はひとつに束ねていただきます。
マニキュアをする場合は透明または透明なピンクに限ります。
Q3
  結婚、出産をしても仕事を続けたいが、育児をしながら勤務できる制度はありますか?
当社では、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇・育児勤務制度等があり、利用している社員も多数おります。
Q4
  育児休暇はどのように取得できるのですか?
  • 勤続満1年以上の方は取得できます。
  • 生児(実子または養子)が満1歳6ヶ月に達するまで、育児休暇が取得できます。
Q5
  育児勤務はどのような内容ですか?
  • 勤続満一年以上の方は取得できます。
  • お子様が小学3年生の3月末まで短時間勤務が取得できます。
  • 勤務時間は、A勤務(実働5時間)・B勤務(実働6時間)の2つから選択できます。
Q6
  残業はどれぐらいあるのですか?

月平均5〜10時間で、繁忙期や閑散期、配属された部署ごとに異なります。
水曜日が週の立ち上がりのため、火曜日が残業になることが多いです。

Q7
  配属場所はどのように決まりますか?

ご本人の要望および適正を見させていただき配属させていただきます。

Q8
  社宅はありますか?

社宅はございません。

Q9
  正社員登用はありますか?

勤続年数満一年以上で「人事評価制度である一定の評価を得た方」・「所属長からの推薦」 により社員登用試験を受けるチャンスがあります。

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